IKEA se jako zaměstnavatel otevírá lidem se zdravotním postižením

Jeden ze základních stavebních kamenů IKEA firemní kultury jsou její hodnoty. Jaké výhody má nábor zaměstnanců na základě hodnot, jakým způsobem diverzita a inkluze pomáhá k náboru a k adaptaci různých skupin zaměstnanců, vám ve své prezentaci řekne Ladislav Onderka z IKEA.

V IKEA pracuje již déle jak 21 let. Má dlouholeté zkušenosti v oblasti personalistiky.

V posledních 6 letech se věnuje procesní a sytémové části recruitmentu (náboru), onboardingu (adaptaci) a Employer Branding.